ATELIERS DE FORMATION - ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

Les formations WMP-Consultants®, éligibles au titre du DIF

NOS ATELIERS DE FORMATION

NOS ATELIERS DE FORMATION




  • COMMUNICATION

 

    - Communiquer pour convaincre.


  • MANAGEMENT

 

     - Les fondamentaux
       du management.

 

     - Développer son leadership
       et son impact professionnel.

 

     - Développer son leadership
       au féminin.

 


  • EFFICACITE PROFESSIONNELLE

 

    - Gérer son temps et ses priorités.
 

    -  Réussir ses entretiens et sa prise
       de parole en public.

 

    - La créativité orientée solutions.

 


  • PARCOURS PROFESSIONNEL

 
    - Faire le bilan de ses compétences

 

     - Gérer et développer sa carrière
       professionnelle

 

TROIS EXEMPLES D'ATELIERS INTRA-ENTREPRISE

TROIS EXEMPLES D'ATELIERS INTRA-ENTREPRISE

Un atelier de communication,
Agence de com

Demande. Pour 4 chefs de service, à l’initiative de la responsable de formation.

Contexte : gestion d’équipes externes à optimiser.

Objectifs. Ajuster et adapter ses interventions à la maturité de ses interlocuteurs. Encourager l’échange. Présenter ses  idées en souplesse. Donner et recevoir un feed-back de qualité. S’affirmer avec justesse. Assumer ses décisions.

Un atelier de management et de leadership,
Agence de pub

Demande  de la direction générale en accord avec la RH, pour le déploiement managérial de jeunes chefs de groupes.

Contexte. Croissance exponentielle des effectifs de l’agence entraînant des dysfonctionnements  croissants d’organisation des équipes et de communication sur les enjeux et les objectifs de l’entreprise. 

Objectifs. Développer son leadership, sa  flexibilité relationnelle  et son  impact professionnel et personnel. Notamment dans les situations à fort enjeu.

 

Un atelier de créativité,
Enseigne franchisée industrie du prêt à porter

Demande de la responsable formation à l’international. Pour 20 personnes, 3 équipes.

Contexte. Trop d’énergie déployée par les managers pour trop peu d’idées valorisées, développées et optimisées de manière productives.

Objectif . Favoriser  l’innovation, souvent associée au marketing et à la R&D, pour attiser les talents, fidéliser les collaborateurs et réaliser des gains de productivité plus substantiels.


ZOOM SUR L'ATELIER DES TECHNIQUES MANAGERIALES DE ...

ZOOM SUR L'ATELIER DES TECHNIQUES MANAGERIALES DE WMP-CONSULTANTS

UN ATELIER 

 

AJUSTÉ

aux besoins spécifiques des managers des médias, de la communication et de la publicité

CHOISI
par le CFPJ , le Centre de formation et de perfectionnement des journalistes et professionnels des médias.

 

RYTHMÉ
sur six demi-journées, autour de trois axes :

I-                    Investir son identité de manager

II-                  Adapter son style de communication.

III-                 Prendre la responsabilité d'une équipe.

 

DYNAMISÉ
par un mode coaching interactif avec alternance d’apports, d’exercices, d’études de cas et de mises en situation.

 

CONDUIT
par des coachs certifiés, professionnels des secteurs médias, publicité et  communication.

 
EVALUÉ
sur ses résultats particulièrement efficaces et motivants.

 

Ils témoignent

« J’ai appris l’importance des relations humaines et des techniques pour favoriser l’ouverture et l’écoute, pour prendre du recul, éviter les conflits et développer un échange professionnel de qualité. »
Bertrand A.

 

« Très intéressant  pour ma fonction ! Ca m’a permis d’intégrer d’autres outils managériaux très puissants, dont je ne soupçonnais pas l’existence.»
Nadia D.

 

« Cet atelier m’a apporté des solutions à succès pour mes projets de développement et des idées nouvelles que je vais pouvoir mettre en pratique avec mon équipe dès que je vais rentrer ! »
Laurent R.